Nöbetçi Eczaneler
Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Akın’ın, Personel A.Ş.’de düz işçi görünen dayısının oğlu Hüseyin Pastal, sabah 8:30’da Büyükşehir’in kapısına sandalye çekip personel kartını 1 dakika bile geç basana tutanak tutturuyor!
Bu işi neden yetkili personel yapmıyor? Dayıoğluna bu görevi kim verdi? Ayrı bir konu… Zaten Büyükşehir’in personeli saatinde işine gelsin görevini yapsın. Buraya kadar problem yok
Sorun şurada başlıyor; kanuna göre belediyenin herhangi bir personeline kart basmadığı için tutanak tutuluyorsa Genel Sekreter Naki Çetin’den başlayarak tüm personelin aynı kart basma uygulamasını yapması gerekiyor. Tutanak tutulan personellerden biri “Bize ayrımcılık yapılıyor” diye mobbing davası açarsa, Büyükşehir bir anda gırtlağına kadar mobbing davası olur…
Savunması alınan bir personel “Genel Sekreter Naki Çetin kart basmadığı için ben de basmadım” derse, dayıoğlunun genel sekretere de soruşturma açtırması gerekiyor. Aksi halde eşitlik ilkesine aykırı olduğu için bunun adı koç gibi ‘Mobbing’
DAYIOĞLU MESAİ TEFTİŞİNDE!
Öncelikle hemen belirtelim. Belediye personelinin saatinde mesaiye başlamasının takip edilmesi, doğru ve haklı bir uygulama. Ama Büyükşehir organizasyonunda bu vazifeleri dayıoğulları değil, ilgili daire başkanlıkları yapar. Çünkü orası bakkal dükkanı değil.
HUKUKEN KONU ÇOK NET
Tüm Büyükşehir personeli, en tepedeki genel sekreterden başlayarak aynı kurala tabi. Tutanak tuttuğunuz personelden biri mobbinge maruz kaldığını iddia eder dava açarsa, Büyükşehir yönetiminin başı çok ağrır. Çünkü hukuken konu çok net. Bizden uyarması…