Nöbetçi Eczaneler
Fiziksel Sağlık Güvenliği
Kadınların iş yerlerinde fiziksel sağlıklarının korunması, çalışma yaşamının en temel gerekliliklerinden biridir. Bu, yalnızca iş kazalarından korunmayı değil, aynı zamanda:
– Ergonomik çalışma koşulları
– Hamilelik ve analık döneminde özel koruma
– Sağlık taramalarının düzenli yapılması
– Mesleki risk faktörlerinden korunma
gibi unsurları kapsar.
Psikolojik Güvenlik
İş yerinde psikolojik güvenlik, kadınların:
– Mobbing ve tacizden uzak durması
– Toplumsal cinsiyet ayrımcılığına maruz kalmaması
– Eşit performans değerlendirmesi
– Psikolojik baskıdan arınmış çalışma ortamı
Hakkını güvence altına alır.
Yasal Haklar ve Koruma Mekanizmaları
Yasal Mevzuat
Türkiye’de kadınların iş yerinde sağlık ve güvenliğini koruyan yasal düzenlemeler:
– İş Kanunu
– İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
– Uluslararası sözleşmeler
Kadınların haklarını korumaya yönelik önemli güvencelerdir.
Özel Koruma Alanları
Hamile Çalışanlar İçin Özel Düzenlemeler
– Ağır işlerde çalıştırılmama
– Ücretsiz süt izni
– Esnek çalışma saatleri
– Sağlık muayenelerinin ücretsiz yapılması
Emziren Anneler İçin Haklar
– Günlük süt izni
– Çalışma saatlerinde esneklik
– Bebek bakım odalarının zorunlu kurulması
– Sağlık kontrollerinin desteklenmesi
Başvuru Mekanizmaları
Hukuki Destek Yolları
1. İş Müfettişliği’ne şikâyet
2. İş Mahkemeleri
3. İnsan Kaynakları birimine başvuru
4. Sendikal destek mekanizmaları
5. Elektronik başvuru sistemleri
Psikolojik ve Sosyal Destek
– Ücretsiz danışmanlık hatları
– Kadın destek merkezleri
– Sivil toplum kuruluşları
– Meslek örgütleri
Risk Grupları ve Özel Yaklaşımlar
Dezavantajlı Gruplar
– Part-time çalışanlar
– Mevsimlik işçiler
– Kayıt dışı çalışanlar
– Genç kadın çalışanlar
Bu gruplar için özel destek mekanizmaları geliştirilmelidir.
Kurumsal Sorumluluk
İşverenlerin Yükümlülükleri
– Güvenli çalışma ortamı sağlama
– Ayrımcılıkla mücadele
– Eşit haklar sunma
– Kadın çalışanların gelişimine destek olma
İş yerinde sağlık güvenliği, yalnızca yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda insani bir haktır. Kadınların güvenli, eşit ve onurlu bir çalışma ortamında var olması, toplumsal adaletin ve gelişmişliğin göstergesidir.
Her kadın, kendi sağlığının ve güvenliğinin en büyük savunucusudur. Haklarını bilmek, sahiplenmek ve gerektiğinde kararlılıkla savunmak, güçlenmenin temel anahtarıdır.
YORUMLAR